新入社員100名！某有名企業での新入社員研修

筆不精なものでブログの更新が遅れがちです。

GWに入りやっとブログを更新する時間が取れました。

今回は4月に某有名企業の新入社員に対しレゴシリアスプレイを実施しました。

まだ少し緊張感の残る4月1週目、約100名が一堂に会し、1日中作品作りに取り組んでいただきました。

この企業はレゴシリアスプレイをするのは初めて！企業秘密で写真がNGでした～残念

決断した人事部の皆様も、「こんなに参加者がイキイキしている研修は初めて」「またやりたい！」と言ってもらえました！

それではどんな内容をしたのか書いていきます

ウォーミングアップ～

いつも通り「タワー」を作るウォーミングアップから。ここで個人の考え方の特徴がわかりやすく現れます。

とにかく高くブロックを積む人、土台を安定させる人、左右対称に組み上げる人、本当に規則性がないタワーを作る人…　とっても面白い瞬間です！

社会人、先輩になった自分って？

社会人になって1週間程度ですが、社会人になった自分の今の気持ちを作品にしてチーム内で共有してもらいました。

ドキドキしている、やってやるぞという気持ち、人の役に立ちたい等の前向きな気持ちが中心でした。

初々しさと頼もしさを感じた瞬間です！

次に1年後の自分を作品にしてもらいました。まだ入社して1週間で先輩になった自分を想像し、作品にしてもらうのは結構難しいテーマだったと思いますが、近ごろの新入社員はこういった複雑なテーマも難なくトライしてくれます！

1年の間にたくさんの失敗や怒られる場面、勉強、人間関係等を想像して、「この1年甘いものではない」という心構えができているようでした。

ここでレゴではないインプット「ヒーローズジャーニー」の講義を10分程行い、先ほどの作品や仲間との共有から、どういった出会い、困難、ブレイクスルー、ライバルがいるのかを話し合ってもらい、ペーパーにまとめてもらいました。

ヒーローズジャーニーとはヒーローが誕生には神話や伝説等を分析すると一定の法則や特徴があることがわかりました。それをストーリーテリングに活かそうという試みです。

他の方のブログですがリンクを載せますね

神話の法則（ヒーローズ・ジャーニー）とは何かを解説します (nakamurashota.com)

ここで午前の部終了です

自分・みんなの理想の街

午後からは自分で作品を作るだけでなく、仲間の作品と繋げるというところもやっていきました。

ただでさえ緊張気味の新入社員、この研修を通じて仲間との距離をグッと縮めてもらおうと思いました。

まずは自分が「考える理想の街」を作ってもらいました。

普段のワークショップよりも使えるブロックの数、種類を大幅に増やして表現の幅を拡げました。

こんな感じ↓

出来上がった後は仲間の作った作品をつなげて「みんなの考える理想の街」にしてもらいました。

写真が撮れなかったのでお見せできないのがとっても残念ですが、これってレゴの商品じゃないの？っていうくらい素晴らしい作品がたくさん生まれました。

10年後の未来の街

最後のテーマは10年後の未来の街です。

これまで通り個人作品→仲間の作品と繋げるという流れですが、テーマは「10年後の未来の街」です。

少し想像力も用いながら手をあまり止めることなく作品作りに取り掛かりました。

やっぱり凄い…反応が速い！　

こういった少し複雑なテーマでは手が止まる人もいます

そういったとき、私たちは「手を信じて」と言います

手は思った以上に考えを持っています。手が動くままに任せると案外自分の直観や考えていたことがカタチになっていきます。とっても不思議なことなんですがね。

都市と自然が一体となった街、空を走る車の駐車場を備えたビル、海底に作られた街…等様々なアイデアで溢れていました！

さいごに

参加者からは2年目になった時、新入社員の時どういったものを作ったのか振り返りたいといった声や、人事部の方からは新入社員だけではない中途採用やマネジメント研修でも使ってみたいという声がありました。

新入社員研修って座学ばかりだと疲れてしまいます

私もそうでした。会社の歴史やビジネスを知ることはとっても大事なことですが、仲間との絆をつくることも同じくらい大切なことです。

今回の企業は全国に展開する企業でした。しばらく会わなくなる同期もたくさんいることだと思います。

レゴシリアスプレイは短い時間で互いを知ることができるツールでもあります。

興味のある方はぜひご連絡ください！